Van planschrijver tot veranderbegeleider en meer!
Na zijn afstudeerproject bij Strukton Wegen & Beton over de toepassing van assetmanagement in contractvormen kwam Remco van de Pas als trainee in dienst bij Strukton. Sindsdien zet hij mooie carrièrestappen. Na planschrijver bij het landelijke team Verwerving van Wegen & Beton is hij nu change agent bij Strukton Groep en ziet hij kansen voor daarna. “Er wordt goed naar je geluisterd en er is veel ruimte voor eigen initiatief.”
Ik word heel blij van het werken in het team en het gevoel dat we met elkaar het doel kunnen bereiken.
“Er waren al lijntjes vanuit de Universiteit Twente naar Strukton, dat maakte het makkelijk om hier terecht te komen voor een afstudeeropdracht voor de opleiding Civiele Techniek & Management”, vertelt Remco. “Mijn begeleiders begrepen goed welke scope-afbakening nodig was en wat van mijn opdracht werd verwacht. Ook waren er duidelijke afspraken over tussenstappen en kreeg ik concrete feedback. In een half jaar kon ik daardoor al afstuderen en kreeg ik de kans om in dienst te treden.”
Van plan naar verbeterslag
“Als junior schrijver van kwaliteitsplannen werkte ik samen met diverse teams naar een mooi eindresultaat, met de focus op criteria die voor de klant belangrijk zijn. Dat betekent veel luisteren, overleggen, samen wikken en wegen en een goed verhaal uitwerken. Je moet out of the box kunnen denken en door kunnen vragen. Door de centrale plek en het type werk leerde ik de organisatie en mensen op verschillende vestigingen snel beter kennen, wat ik heel leuk vond!”
Remco had impact op het werkproces door het dashboard te verbeteren dat de aanbestedingsresultaten presenteert. “In mijn ogen was een ander softwarepakket beter geschikt hiervoor. Op mijn voorstel mocht ik een training volgen om dit door te zetten en nu werkt het dashboard goed. Dat is een mooi succesje.”
"Het voelt heel vertrouwd om bij Strukton te werken."
Er is veel werkplezier en de mensen hebben hart voor het bedrijf.
Nog een procesverbetering
Na een jaar kreeg Remco een rol als ‘change agent’ in een veranderprogramma van Strukton Groep. “Ons team stimuleert, faciliteert en ondersteunt verschillende initiatieven om de samenwerking en prestaties te verbeteren. Ik word heel blij van het werken in het team en het gevoel dat we met elkaar het doel kunnen bereiken.”
“Het is zo afwisselend! Ik heb onder meer tender- en assetmanagement en projectbeheersing onder mijn hoede. Bij tendermanagement ben ik ook inhoudelijk betrokken door workshops te organiseren en in het proces te duiken. Ik heb er veel energie in gestoken om de stappen van lead tot tender te optimaliseren. Mijn presentatie aan de directie is goed gevallen en ons voorstel is goedgekeurd, daar ben ik trots op!”
Het is gevoelsmatig een platte organisatie met een open, samenwerkende cultuur en de gedrevenheid om met z’n allen steeds beter te worden.
Leren en groeien
“Het voelt heel vertrouwd om bij Strukton te werken. Er is veel werkplezier en de mensen hebben hart voor het bedrijf. Het is gevoelsmatig een platte organisatie met een open, samenwerkende cultuur en de gedrevenheid om met z’n allen steeds beter te worden. Ik ben hier lekker op mijn plek.”
Als lid van de Ondernemingsraad is Remco betrokken bij voorstadia van beslissingen en ook daar leert hij veel van. “Je krijgt binnen Strukton veel ruimte om te leren en te groeien, terwijl goed in je vel zitten ook erg belangrijk gevonden wordt. Nadat ik eerder deelnam aan het traineeprogramma, ben ik uitgenodigd om deel te nemen aan het ontwikkelprogramma Inspirerend ondernemen. Dat ervaar ik als een blijk van waardering. Strukton is een bedrijf dat zich bewust is van ontwikkelingen in de markt en de maatschappij en daar ook naar wil acteren. Met aandacht voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling is de organisatie aan het doorgroeien voor een mooie toekomst.”