HR Business Partner

In het kort

Strukton heeft zijn 100-jarig bestaan een sterke basis opgebouwd in Nederland, Italië, Zweden, Denemarken en België. Het bedrijf bouwt voort op die basis, met een focus op duurzame infrastructuur: spoor, kunstwerken, wegen. Voor het ontwerpen, aanleggen, vernieuwen en onderhouden van duurzame infra combineren de vakmensen en specialisten van Strukton hun praktijk gedreven ervaring en vakmanschap met technische, digitale en procesinnovaties. Met altijd oog voor veiligheid & gezondheid. Strukton stelt zichzelf scherpe duurzame doelen: in 2030 geen schadelijke uitstoot en restafval meer op de werklocaties, circulair ontwerpen, hoogwaardig hergebruiken van materiaal en bouwen met duurzame en circulaire materialen. Ook moeten alle projecten in 2030 bijdragen aan verbetering van een vitale bodem en biodiversiteit. Uiteindelijk is de operatie in 2035 klimaatneutraal.

De civiele bedrijven van Strukton in Nederland zijn Strukton Wegen & Beton en Strukton Infra Specials. Zij werken nauw samen met opdrachtgevers, andere Strukton bedrijven en ketenpartners om tot de beste infrastructuuroplossingen te komen waaraan behoefte is.

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van SIS door middel van HR-advies en organisatieontwikkeling, optimalisering van HR-processen met inzet van moderne HR-technieken, met als doel de continuïteit, de kwaliteit, efficiëntie, het imago en de ontwikkeling van SIS en haar medewerkers.

Als HR business partner bij SIS ben je een waardevolle adviseur en sparringpartner op alle niveaus binnen de verschillende deelbedrijven. Of het nou de directie en management betreft of de medewerkers op kantoor of in de uitvoering; gevraagd en ongevraagd geef jij advies over de verschillende HR-thema’s. Denk hierbij onder andere aan in-, door- en uitstroom, talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en performancemanagement. Samen met de HR-organisatie wordt er gekeken welke thema’s opgepakt gaan worden, om van daaruit te helpen om de organisatie kwalitatiever en professioneler te maken. Het is daarom belangrijk dat je de business begrijpt en vanuit daar de vertaling kunt maken naar HR.

Je zal hierbij voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Maarssen gaan werken.

Kortom, een brede hands-on HR-rol, op operationeel en tactisch niveau, waarmee jij als HR-business partner iedere dag het verschil kan maken, voor en met de organisatie. Hierbij is er volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

Dit is jouw bedrijf

Als HR Business Partner voor Strukton Infra Specials (SIS), waar ongeveer 90 fte werkzaam zijn, maak je onderdeel uit van het SIS MT en rapporteer je hiërarchisch aan de Directeur HR van de Strukton Groep. Het MT bestaat verder uit drie PMC-managers, manager projectbeheersing en een manager Finance. Als HR Business Partner maak je daarnaast deel uit van de HR-organisatie van Strukton Civiel welke is opgebouwd uit een HR-manager, twee HR Business Partners, een HR Shared Service Center waar de eerstelijns vragen worden opgepakt en daarnaast zijn er een aantal specialisten waar je op terug kunt vallen.

Dit mag je van ons verwachten

Wie goed werkt levert, wordt goed beloond. Dat is ons uitgangspunt. Daarom bieden we je een contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

Je ontvangt een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage, collectieve zorgverzekering en 43 vakantiedagen per jaar.

We bieden je daarnaast een collectieve ziektekostenverzekering en een personeelsvoordeelwinkel. Ook gaan we je helpen om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt daarom veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Dit verwachten wij van jou

In deze functie kan je het beste van jezelf laten zien want jij bent een echte deskundige binnen jouw vakgebied. Je hebt een duidelijke visie, je bent communicatief sterk en je bent creatief, er zijn immers meerdere wegen die naar Rome leiden. Als persoon ben je van nature overtuigend en weet je op verschillende niveaus op een tactvolle manier te beïnvloeden en te communiceren.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding richting HRM;
• Heb je enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kent de (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden voor jou geen geheimen;
• Is het een grote pre als je kennis hebt van de cao Bouw & Infra.

Meer informatie en solliciteren

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over de functie van HR Business Partner, dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’.

Acquisitie

Wij houden van een open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om een kandidaat voor te stellen.