Director Human Resources & Social Responsibility

Solliciteer nu

Vakgebied

Staf

Werkgebied

Utrecht

Opleidingsniveau

WO / Master's degree

Uren

32-40 uur

In het kort

De Director Human Resources & Social Responsibility bekleedt een diverse en uitdagende functie binnen Strukton, een infrastructuurbedrijf in transitie met een rijke geschiedenis. De holding organisatie ontwikkelt zich naar een business holding en komt daarmee dichter bij onze business units te staan. In dat kader zijn we op zoek naar een HR & SR directeur die mede richting geeft aan de HR agenda en organisatieontwikkeling van de verschillende bedrijfsonderdelen van Strukton in binnen- en buitenland. Dit in nauwe samenwerking met het management en de HR managers van de bedrijfsonderdelen.

Dit ga je doen

Strukton is op zoek naar een ambitieus persoon bij wie ‘getting-things-done’ op het lijf is geschreven. Je geeft met drie vakgebieden in je portefeuille invulling en guidance aan de zachtere kant van Strukton waarbinnen HR het grootste onderdeel vormt. De positie rapporteert aan de Group CFO en is onderdeel van het MT van Strukton Groep. Hierin ben je verantwoordelijk voor de businessunit-overstijgende onderwerpen in de disciplines HR, Corporate Social Responsibility en Corporate Communication. Daarnaast kan je eenvoudig schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau en steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Je bent in staat om als een spin in het web tussen de verschillende stakeholders te acteren en deze te verbinden. De OR en Vakbonden zijn geen vreemden en over het vormgeven van arbeidsvoorwaarden en overig beleid heb je een gefundeerde mening.

Jouw collega’s waarderen je om je (HR) visie en -kennis, waarmee ze in jou een excellente sparringspartner vinden. Jij beheert de overkoepelende thema’s, en brengt de fasering en maatwerk per bedrijfsonderdeel in lijn met elkaar. Aan HR thema’s zoals Strategische personeelsplanning, vitaliteit, inclusie en diversiteit weet je handen en voeten te geven. Je bent in staat om samen met de HR collega’s van de bedrijfsonderdelen vorm te geven aan talentmanagement, waarbij interne mobiliteit en management ontwikkeling actuele thema’s zijn.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het bouwen van een sterk werkgeversmerk samen met de afdeling corporate communicatie en het verder doorontwikkelen van onze duurzaamheidsambitie samen met de full time programma manager en het MVO projectteam uit de divisies. Binnen deze thema’s trekken we meer en meer op een Europees niveau op en draag je bij aan de eenwording van ons bedrijf.

Je bent iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan. Met de nodige diplomatie, humor, relativering maar ook vasthoudendheid weet je de gestelde doelen te bereiken. Je hebt oog voor de operationele belangen van het bedrijf en weet deze in balans te brengen met de doelen met behoud van relatie. Je voelt je als een vis in het water in het spanningsveld waar mens en organisatie elkaar ontmoeten.

Je doet dit werk niet alleen. Je onderhoudt nauwe contacten met de afdelingen van de werkmaatschappijen in Nederland en Europa. Binnen Nederland ben je eindverantwoordelijk voor een HR-afdeling van 15 FTE, waaronder een shared service center, Corporate Social Responsibility (1 fte) en Corporate Communication (2 fte). En werk je nauw samen met je directe collega’s van de andere expertise gebieden op de holding, in een jong en dynamisch holding team van gedreven professionals op gebieden zoals accounting, legal en compliance en finance.

Dit is jouw bedrijf

Strukton werkt aan duurzame infrastructuur, met een focus op groen transport en elektrificatie door technologie gedreven specialismen. Onderhoud en beheer, gebruikmakend van hoogwaardige technologie, domeinkennis en vakmanschap, vormen de basis van het bedrijf.

In de 100 jaar dat Strukton bestaat, heeft Strukton een sterke basis opgebouwd in haar thuislanden: Italië, Zweden, Nederland, Denemarken en België met ruime ervaring op het gebied van duurzaam transport. Het bedrijf heeft ruim 4.000 medewerkers en een jaaromzet van EUR 1,3 miljard.

Dit mag je van ons verwachten

We bieden je een uitdagende en afwisselende baan binnen één van de grootste bouwondernemingen in Nederland, die Europees actief is. Omdat wij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk vinden, krijg je kansen om je breed te ontwikkelen zowel on-the-job als via interne en externe trainingen. Wij zoeken iemand voor de lange termijn en bieden je na een jaarcontract de mogelijkheid op een vast dienstverband met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit verwachten wij van jou

Je bent energiek en steekt je collega’s aan met jouw gedrevenheid en enthousiasme voor het vak. Wanneer je een vraag hebt, stap je de business in waarbij je het belangrijk vindt dat HR en SR midden in de organisatie staan en dat de lijnen met de business kort zijn. Verder ben je gewend initiatief te tonen en resultaten neer te zetten. Je hebt een goed oog voor problemen, denkt in oplossingen en beschikt over de overtuigingskracht om ze gedaan te krijgen. Je bent toegankelijk en beschikt over organisatiesensitiviteit en bent zichtbaar op kritische momenten. Je hebt kennis van het arbeidsrecht en idealiter ervaring in een ander Europees land.

Dit is een mooie carrière stap van bijvoorbeeld Senior HR manager naar HR directeur. We verwachten een academisch kennis en werkniveau en 10+ jaar HR ervaring in bedrijven waarbij een belangrijk deel van de medewerkers uitvoerende functies bekleden. Je bent bekend met de HR shared service concepten waaronder management en employee self service, waarmee onze HR-teams gestart zijn en kunnen rekenen op jouw veelzijdige ervaring. Affiniteit en of ervaring met de andere functiegebieden Corporate Social Responsiblity en Communicatie zijn een pre.

In deze internationale rol vinden wij het vanzelfsprekend dat je de Engelse en Nederlandse taal op een professioneel niveau beheerst.

Meer informatie en solliciteren

Ben je nieuwsgierig naar de functie van Director Human Resources & Social Responsibility en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Arthur Vlaanderen, Group Chief Financial Officer via telefoonnummer +31 6 29 57 68 29 of per email Arthur.Vlaanderen@strukton.com

Solliciteren

Hidden
Geslacht
Hidden
DD slash MM slash JJJJ
Toegestane bestandstypen: pdf, gif, png, jpeg, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
(Vereist)


Word jij onze nieuwe Director Human Resources & Social Responsibility?

Solliciteer nu

Schrijf je in voor de Strukton Jobalert en ontvang wekelijks nieuwe vacatures in je mailbox.

Inschrijven

Geen vacatures beschikbaar.